het not-for-profit expertisecentrum
voor internationale arbeidsmobiliteit

expatise ® / 2011

 

van werkgevers, voor werkgevers

 


    English pages
30% regeling deels gered: lagere salarisnorm de Tweede Kamer heeft het amendement aangenomen waarin de salarisnorm wordt teruggebracht naar € 35.000 (= € 50.000 incl. 30% regeling)  >>>
versoepeling van beperking 30% regeling de lobby lijkt te werken: de Staatssecretaris overweegt de salariseisen te verlagen  >>>
30% regeling: vragen & antwoorden Vandaag zijn de antwoorden van Staatssecretaris Weekers gepubliceerd op Kamervragen over de voorgenomen aanpassing van de 30% regeling  >>>
brandbrief naar Staatssecretaris expatise doet dringend beroep op de Staatssecretaris om de (neven)effecten van voorstellen tot wijziging van de 30% regeling te onderzoeken  >>>
certificering EUR/ Expatise de Erasmus Universiteit Rotterdam bevestigt de academische status van de master course Expatriate Management  >>>
we gaan beginnen !!! in januari 2012 gaat de postdoctorale leergang Expatriate Management van start aan de Erasmus Universiteit Rotterdam  >>>
iHR opleidingstraject meld je nu aan voor de nieuwsbrief !  >>>
Londen RES Conferentie over "stealth expats", generatie Y en de opkomende economieën  >>>
evaluatie Compliance Seminar qua opkomst, sfeer en scores een succes !  >>>
COMPLIANCE SEMINAR 2011 ter gelegenheid van de officiële opening van het Expatise Centrum op 5 april a.s. in Amsterdam  >>>
Expatise neemt deel aan SZW congres Op 28 maart a.s. organiseert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een prestigieus congres met als thema Arbeidsmarkt 2020. Expatise is gevraagd zitting te nemen in het panel om te discussiëren over het thema Arbeidsmigratie.  >>>
Expatise en NVP bundelen krachten de Nederlandse Vereniging voor Personeelsfunctionarissen en het Expatise Centrum gaan samen een bijeenkomst organiseren voor hun leden  >>>
Expatise gaat van start Begin december 2010 is het expertisecentrum op het gebied van internationale mobiliteit van personeel opgericht  >>>